- 測驗的結果是導因於兩部分進行的先後順序嗎？先將一種類別和正向詞語聯結，我發現後來就很難將另一種類別與正向詞語聯結。
回答： 測驗的呈現順序確實會對一些測驗結果造成影響。但是這些影響不是很大，而且近來對測驗的改進大大減少了呈現順序的影響。為減少順序效應，網站上內隱聯結測驗的呈現順序是隨機的。對於現有的資料，我們確保一半的參與者先做A後做B ，另一半參與者先做B後做A。在修改過的作業設計中，我們將呈現順序對作業績效的影響程度減到最低。若您想確認是否有順序效應，可以再一次進入測驗，如果這次測驗的兩種作業以相反順序呈現，則將其做完。如果你真的做了兩次測驗，並且結果不同，你的合理結果應該居兩次結果的中間。想要瞭解更多關於順序效應的資訊，請參考文獻(Nosek, Greenwald, & Banaji, in press)。
- 內隱聯結測驗如何測量內隱態度？
回答： 內隱聯結測驗的基本作業是對兩個概念進行配對分類（例如：年輕和好，或年老和好）。一般而言，兩個概念聯繫越緊密，就越容易把它們當作一個類別來反應。所以，如果年輕和好聯繫緊密，當要你用同一個鍵對這兩個概念作反應時（比如，用‘E’或‘I’鍵）就會更容易、反應也會快一些。如果年老和好聯繫不太緊密，當要把它們作為一類來反應時，反應就會慢。這樣，我們就可以透過測量兩種不同配對分類任務間反應速度的差異來測量兩個概念間聯繫的緊密程度。聯繫越緊密，反應速度越快。這個網站上的內隱聯結測驗是一個用來測量內隱或自動化態度的方法。在實驗室研究中，還有些其他的方法可測量內隱或自動化態度。
- 如果我做了一個測驗，但我覺得不太相信結果；或者，我做了兩次，兩次得到的結果卻不一樣。這表示什麼？
回答： 你可能太過於相信測驗結果了！本測驗並不是百分之百準確的，一般而言，網路測驗不如實驗室測驗精確（實驗室測驗也不是完美無缺的），但是，大體上，你還是可以相信這個測驗。一般而言，兩次測驗的結果的確會有所不同。如果你重複做一個測驗，你就會發現這一點。對於那些讓你感到意外的測驗結果，我們鼓勵你再做一次。如果結果一樣，無疑會增加結果的可信度。如果結果不一樣，最好在兩次測驗間求一個平均數。然而，如果
多次測驗的結果差別很大，你可以認為測驗結果是‘不確定的’。除了信度允許範圍內的變動，內隱聯結測驗的結果還會受社會行為和近期經驗的影響。在不同情況下，影響測量一致性的因素也不同。想瞭解更多關於測量信度的資訊，請參考文獻Nosek, Greenwald, & Banaji, in press。想瞭解更多關於內隱態度和刻板印象的可變性，請參考文獻Blair, 2001。
- 紅色的"X" 強迫我作出我認為不對的反應。這是不是就表示這個測驗不適合我？
回答： 每一個內隱聯結測驗的指導語都會列出測驗中將要出現的詞語、名字和圖片，並且還會明確給出每一個詞屬於哪一類（比如，頁面上會有“好=美妙、美麗、幸福、歡樂和微笑”）。然而測驗開始後，有時候會不容易看清圖片或記住每一個詞語、名字屬於哪一類。 如果在實驗室，我們有辦法確保測驗中所用的類別和每一類包括的詞語、圖片或名字都能為參與者接受。
可是在網路上，我們只能選擇那些適合大多數人的項目。因此，選出的項目不可能對每個人都適合。 如果你認為有很多詞語、名字、圖片很能代表某個類別，但是卻被程式認為是錯的(紅色的X) ，那麼，這個測驗對你來說就是不適合的。不過，我們仍然希望你能從中有所受益。
- 我在哪裡可以找到關於內隱社會認知和內隱聯結測驗的技術討論？
回答： 你可以在 http://projectimplicit.net/和研究者的個人網頁上找到文獻資料。對於初學者，你可以在Psychological
Review, （1995）上找到一篇由 Greenwald & Banaji寫的關於‘內隱社會認知’的綜述文章。另一篇綜述文章也在 Psycholgical Review （2002）上。由 Greenwald,
McGhee, & Schwartz 寫的關於內隱聯結測驗的第一篇文章刊在Journal of Personality and Social Psychology (1998)。 Nosek, Greenwald, & Banaji (in press)在新近的一篇文章中對有關內隱聯結測驗的信度和效度的文獻進行了總結。Anthony Greenwald的網站( http://faculty.washington.edu/agg/iat_validity.htm）上有關於內隱聯結測驗的效度資料。想瞭解如何進行內隱聯結測驗以及關於內隱聯結測驗的評論可參見 Lane et al.的文章。
- 年輕人對年輕存在內隱偏好。老年人是否對老年有內隱偏好？
回答： 研究發現平均起來，老年人並沒有對老年（自己群體）有內隱偏好。相反的是，研究結果多次顯示60歲以上的老人和20多歲的年輕人是一樣喜歡年輕的。為什麼會這樣？可能的原因之一是老年人是被社會學家稱為‘汙名化’的群體。同時，‘老年’的概念傾向於和消極的概念聯繫在一起，比如生理或心理機能的減退。這意味著，每一個人，不管是年輕人還是年老人，都曾習得過對‘老年’的自動化的消極聯結。最後，許多人不認為自己年老，他們不認為自己的年齡是老年。認為自己像年輕人一樣也許可以避免自己表現出喜歡不包括自己的群體。要瞭解更多資訊，可以閱讀 Mellott et al. 1999的文章。
- 為什麼臉部照片可以代表黑人和白人群體？
回答： 在許多實驗中，我們採用名字（而不是臉部照片）來代表黑人和白人。比如，我們曾用諸如Tyrone、 Malik 和 Jamel 的名字代表美國黑人， 用諸如Scott、Ryan和Geoff代表美國白人。用名字的困難在於名字也許不能準確地代表著兩個群體，尤其是對美國黑人而言，有不少人曾經採用傳統的 安哥拉-撒克遜（Anglo-Saxon）名字。 為了避免這個問題，目前本網站的黑人-白人內隱聯結測驗。
在實驗室實驗中，我們曾經讓同一批受試者做兩個不同版本的內隱聯結測驗，一個採用不熟悉的人臉（黑人或白人），另外一個用人名，結果發現兩個測驗結果十分相似。當然，可以有許多不同的方式（人名，生理特徵，語言，文化特徵等）表示一個群體。之所以選擇臉部照片，是因為人臉很容易判斷，並且不需要語言知識。
- 更多白人比黑人在“黑人-白人”態度的內隱聯結測驗中表示出對白人的偏好，這是否只是單純的內團體偏好？
回答： 對白人來說，對白人的自動化偏好也許在一定程度上是一種內群體偏好。 但是，既不是白人又不是黑人的亞裔美國人對白人也有著同樣強度的偏好。在這個意義上，內隱聯結測驗反映的是在一種特定文化中習得的態度，在這種文化中，黑人不太被看得起。此外，如果測驗結果顯示的僅是內團體偏好，那麼黑人對他們的群體應該顯示同樣強度的偏好。但結果不是這樣。50%的黑人對黑人有自動化偏好，剩餘的黑人卻對白人有自動化偏好。從這些資料可以推斷，內隱聯結測驗測得的個人偏好是在大文化影響下習得的對“好”的東西的自動化偏好。
- 黑人受試者在種族內隱聯結測驗中會顯示出對黑人的偏好嗎？
回答： 儘管大部分的白人參與者顯示出喜歡白人勝過黑人，黑人參與者的反應卻很不一致。儘管有些黑人喜歡白人勝過黑人，但有些人沒有這種傾向，還有一些喜歡黑人勝過白人。從網站上收集的資料顯示，黑人中，約一半偏好白人，一半偏好黑人。部分原因是由於黑人在文化環境中經歷類似對他們群體的消極聯結，但同時也有對自己群體的積極聯結，這些積極聯結主要來自群體內成員和他們的親人。更多訊息請參考 Nosek, Banaji, & Greenwald, 2002。
- 年幼的兒童存在對白人偏好勝過黑人嗎？
回答： 兒童出生時對群體沒有偏好，由於文化存在偏見從而慢慢習得這樣的偏好。Frances Aboud 發現兒童對外群體明顯表現出負面態度。我們發現6歲、10歲兒童和成年白人對內團體有同樣強度的自動化偏好。隨時間發生變化的是表達出來的外顯偏好。6歲兒童報告的內團體偏好最強，10歲兒童次之，成年人最少。參見Baron & Banaji, 2006; Dunham, Baron,
& Banaji, in press。
- 如果我的測驗分數被標明:「輕微」或「中等」或「強烈」，這表示什麼？
回答： 假設某個內隱聯結測驗中有兩種作業：一種作業要求你對花和正向詞語配對，而另一種作業要求你對蟲和正向詞語配對，如果你對前一種任務反應快，你的分數就可以解釋為對花的自動化偏好。（一般而言，結果表示的是反應快的一對概念間的聯結）。‘輕度’，‘中等’和‘強烈’指的是聯結的強度（例如：你把花和正向詞聯結在一起的強度有多大？）。不管你做哪一個內隱聯結測驗，如果不同的配對之間的速度之差讓你感到很明顯，就可以說是‘強烈’的效應。‘中等’表示這種差異不是那麼很明顯，但是你能注意到。‘輕度’只是在統計上是顯著的，但是你不一定感覺得到。
- 我得到的結果是「錯誤太多以致無法判定結果」，這是不是意味著我沒有自動化的偏好或聯結？
回答： 測驗需要一定數量的正確反應來產生可解釋的結果。如果你得到的回饋是“錯誤太多以致無法判定結果”，這表示你的測驗資料無法很有把握地解釋為自動化的聯結。這和那些幾乎沒有顯示出或根本就沒有聯結是不同的，在那種情況下，你的結果會報告為：‘弱的或沒有’自動化聯結。
- 內隱態度和外顯態度什麼時候會一致？
回答： 可能有兩種原因導致直接（外顯）和間接（內隱）態度的不一致。一種可能是，人們不願意真實地報告某些態度。比如，一個教授問一個學生“你喜歡肥皂劇嗎？”，這個學生即使知道自己很喜歡也可能會說“不”，因為他知道這樣不好，所以不願意說。第二種可能是，人們沒能力準確報告他的態度。比如，在德國，如果問德國人“你喜歡土耳其人嗎？”， 許多人會說“喜歡”，因為他們認為他們是沒有偏見的。然而，內隱聯結測驗卻會顯示，同樣是這些德國人，他們可能對土耳其人有一種不好的態度。（這在德國已經得到證實）。那些做出這種反應的德國人可能不會意識到他們內隱的消極態度，所以無法報告出來。這種不願意-沒能力的區別就像是心裡有什麼東西不讓別人知道，和心裡有什麼東西卻連自己也不知道之間的差別一樣。要瞭解更多關於內隱和外顯態度的關係，請參見Nosek, 2005.
- 如果我不希望有某種自動化的偏好，我該怎麼辦？
回答： 首先，你應該意識到這些網路版的內隱聯結測驗並不是百分之百準確。在做出某種結論前，你可以再做一次測驗。其次，很可能你確實擁有你不願意有的自動化偏好（發明該測驗的研究者們也是這樣）。一種解決辦法是盡可能做些什麼來消除或改變不想要的偏好。可以是閱讀一些阻止內隱偏好的文獻，或者多和有相關經驗的人交流。但更實際的方式是對這些不喜歡的偏好保持警惕，承認它們可能對你的判斷和行為產生不良影響。另外，對於那些你已經知道的無意識的偏好和信念，你可以有意識、有計劃地做一些事情彌補。例如，當你對年輕人有內隱偏好時，就試著去對老年人保持微笑。尋找有效的機制來管理並改變不喜歡的偏好是心理學的一個熱門研究課題。可喜的是，雖然內隱偏好是自動化的，但也是可以訓練的。要瞭解更多關於可變性的資訊請參見Blair 2001。
- 測驗結果顯示對某個群體有偏好會不會是因為對不同群體的熟悉程度不一樣？
回答： 已有研究對熟悉程度（例如，對花和昆蟲的熟悉程度）是否會影響結果進行了檢驗。結果顯示，對一個類別中的個別項目更熟悉不會對內隱聯結測驗的結果造成很大影響。但是，對類別而言，相比不熟悉的某類東西，人們更喜歡熟悉的一類。同樣的，在本網站上關於種族和年齡態度的內隱聯結測驗中，所有的臉部照片對大家應該都是同樣地不熟悉的，因為都是運用一種叫做“變形”的技術在電腦上構造出來的，沒有一張是真人的臉。進一步的資訊請參見，Ottaway et al., 2000, Dasgupta et al., 1999, and Rudman et al., 1999。與此同時，對熟悉程度和偏好的關係的檢測結果得出與心理學前人研究一致的結果。所以說，熟悉程度在對類別的喜歡程度中佔有重要作用，相比不熟悉的東西，人們更喜歡自己熟悉的東西，這會造成因不熟悉而對某樣東西存在內隱偏見。年幼兒童的組內偏好可能源自對自己群體的熟悉和瞭解。參見Baron & Banaji, 2006.
- 如果我的“黑人-白人”態度內隱測驗顯示我對白人存在自動化的偏好，這是不是意味著我懷有偏見?
回答： 這是一個非常重要的問題。社會心理學家通常說那些歧視其他群體或持有負性態度的人是“有偏見的”。許多在黑人－白人內隱聯結測驗中顯示出對白人有自動化偏好的人並不是有偏見的人。在結果顯示的偏好是無意識狀態下的，甚至可能和能意識到的態度和看法相矛盾。這些人能以一種非偏見的方式行事，因為他們經常積極努力防止這種自動化的偏好產生歧視性的行為。然而，當他們放鬆這種積極的努力時，這些沒有偏見的人也可能表現出歧視性的觀念或行為。社會心理學家對內隱和外顯態度的關係非常感興趣，有一些相關研究正在進行中。進一步的資訊參見Banaji, Nosek, & Greenwald, 2004。
- 自動化的種族或民族偏好也會發生在其他國家或族群嗎？
回答： 是的。在亞洲、歐洲、大洋洲許多國家，內隱聯結測驗的應用都已經證明了這一點。我們可以非常肯定地認為，這些自動化的偏好是一種普遍的現象。
- 為什麼許多人都對白人表現出自動化的偏好？
回答： 白人的自動化偏好在美國人中是很普遍的，因為在這個社會中，對黑人的消極印象在人們腦海中留下了太深的痕跡。美國文化對黑人大量的消極刻畫和大眾傳媒對這個現象的形成難辭其咎。這種消極刻畫本身是美國長期的種族歧視的結果，而不是因為媒體刻意歧視。
- 什麼是「內隱」態度?
回答： 態度是對事物的積極或消極的評價。內隱態度是對某事物的態度在與該事物相關的事物上留下的痕跡。比如：假如你的先生所在的公司受到法律起訴，此時你很自然地會傾向於覺得那個公司應該是無辜的。 為什麼會這樣？因為你愛你先生，你對你先生持有積極的態度----你對公司的態度實際上就是你對你先生的態度的一種間接（內隱的）測量。（如果你認為該公司是有罪的，你們的婚姻可能有不對勁的地方了）。這裡，我們用‘內隱’一詞，意味著態度並不總是公開的，有時甚至是無法意識到。要瞭解更多內隱態度的背景知識參考 這篇文獻(Banaji, 2001)。
- 什麼是「內隱」刻板印象？
回答： 內隱刻板印象是那種非常深的以至於在無意識中也能發揮作用的刻板印象。比如，試著回答這個問題：John Walters是不是一個名人？如果你猜是的，或者你認為這個名字比Jane Walters更可能是名人的話，說明你可能間接地表達出把獲得榮譽和男性（比女性更多）聯結在一起的刻板印象。即使發現同樣姓氏的女性是一個名人，我們會覺得很吃驚，這就是一種常見的刻板印象。這類判斷在內隱刻板印象的相關研究中有採用。（參見Banaji & Greenwald, 1995; Banaji, Hardin, & Rothman, 1994)。
- 什麼是「外顯」態度或信念？
回答： 外顯態度和看法是指那些直接表達出來了的或公開聲明的態度和看法。比如，在做內隱聯結測驗之前（或有可能之後），有些問題問你對某特定的群體、學科或對自己的喜歡程度，這些問題就是用來測量你的外顯態度或能意識得到的態度。測量這種態度的標準程式是請人們直接報告或描述態度（這種方式用於研究時常稱為‘自我報告’）。比如，你可能曾經做過意見調查表，調查結果反映的就是外顯的態度或看法。
- 「內隱」和「自動化」之間的區別是什麼？
回答： “無意識”“自動化”和“內隱” 是密切聯結的。他們都指心理上的某種聯結，這些聯結非常牢固以至於可以在沒有意識到、或缺乏控制、或沒有意願的情況下發揮作用。
- 「偏好」或「態度」和「聯結」的區別是什麼？
回答： ‘聯結’是指一個概念和另外一個概念相聯結或聯繫的緊密程度。比如，和女性相比，一個人可能更會把理科和男性聯結在一起，因為在他看來，男女能力不同或學理科的男生多很多。這種聯結反映了一種刻板印象：一個概念（理科）和另外一個屬性（男性或女性）之間存在聯結。‘偏好’或‘態度’是一種特別的聯結。 態度是指概念和諸如好—壞、積極-消極、令人高興-令人不高興等評價間的聯結。內隱聯結測驗可以測量這種概念和評價之間的聯結，這種聯結可以看作是自動化的偏好或態度。比如，相對於年老和好，如果年輕和好在內隱聯結測驗上表現出更強的聯結，就意味著對年輕存在內隱偏好。
