Un atteggiamento è la tua valutazione di un qualche oggetto (ad es. una persona, un posto, un'idea, o una cosa). Un atteggiamento esplicito è l'atteggiamento che descrivi e pensi deliberatamente. Ad esempio, potresti dire a qualcuno se la matematica ti piace oppure no. Gli atteggiamenti impliciti sono valutazioni positive o negative che sono molto meno accessibili al nostro controllo e/o alla nostra consapevolezza. Anche se dici che la matematica ti piace (il tuo atteggiamento esplicito), è possibile che tu associ la matematica alla negatività senza esserne attivamente consapevole. In questo caso, si dice che il tuo atteggiamento implicito verso la matematica è negativo.
Uno stereotipo è la credenza secondo la quale i membri di un gruppo generalmente possiedono una certa caratteristica (ad esempio, la credenza secondo cui le donne sono sentimentali). Uno stereotipo esplicito è descritto e pensato deliberatamente. Uno stereotipo implicito è relativamente inaccessibile al controllo e/o alla consapevolezza. Anche se dici che uomini e donne sono ugualmente bravi in matematica, è possibile che tu associ più fortemente gli uomini con la matematica senza esserne attivamente consapevole. In questo caso, si dice che hai uno stereotipo uomini + scienza.
Il Test di Associazione Implicita (IAT) misura la forza delle associazioni tra concetti (ad es. persone nere, persone omosessuali) e valutazioni (ad es. buono, cattivo) o stereotipi (ad es. atletico, maldestro). L'idea di base è che una risposta sia più facile quando elementi strettamente connessi condividono lo stesso tasto di risposta. Si dice che una persona ha una preferenza implicita per le persone eterosessuali rispetto alle persone omosessuali quando si è più veloci a svolgere il compito quando Persone Eterosessuali + Buono / Persone Omosessuali + Cattivo sono appaiati rispetto a quando Persone Omosessuali + Buono / Persone Eterosessuali + Cattivo sono appaiati.
Se rispondi più velocemente quando Fiori + Buono / Insetti + Cattivo sono appaiati rispetto a quando Insetti + Buono / Fiori + Cattivo sono appaiati, si dice che hai una preferenza implicit per i fiori rispetto agli insetti. Le etichette leggera, moderata, e forte riflettono la forza della preferenza implicita - quanto più veloce sei stato a rispondere alle coppie Fiori + Buono / Insetti + Cattivo rispetto alle coppie Insetti + Buono / Fiori + Cattivo.
Il test richiede un certo numero di risposte corrette al fine di generare un risultato interpretabile. Se il suo feedback è stato "sono stati commessi troppi errori per determinare un risultato", allora i dati prodotti durante il suo test non possono essere interpretati con sicurezza. Questo è diverso da un risultato che rivela un'associazione lieve o nulla.
Anche se l'IAT è misura ben validata degli atteggiamenti implicit, nessun test è perfettamente accurato e qualche variazione è normale. Ti incoraggiamo a ripetere il test più di una volta. Se l’esito si ripete, il risultato è sicuramente più affidabile della singola prova. Se l’esito cambia, è opportuno fare la media dei diversi risultati. Se l’esito cambia notevolmente da un test all’altro (evento raro) suggeriamo di considerare i risultati come ‘non conclusivi’.
L’ordine in cui sono presentati i compiti di classificazione influenza l’ampiezza di quello che noi chiamiamo ‘effetto IAT’. Comunque, la differenza è piccola. Se categorizzi prima Persone Omosessuali + Cattivo / Persone Eterosessuali + Buono e poi categorizzi le coppie Persone Omosessuali + Buono / Persone Eterosessuali + Cattivo, i tuoi risultati potrebbero essere leggermente meno negativi di quanto emergerebbe se rispondessi secondo l'ordine opposto. Un modo attraverso il quale cerchiamo di minimizzare questo effetto d'ordine è di fornire più domande di pratica tra una coppia e l'altra. Inoltre, ogni partecipante è assegnato casualmente a uno specifico ordine. In tal modo, la metà dei rispondenti completa il test categorizzando prima Persone Omosessuali + Cattivo / Persone Eterosessuali + Buono e poi le coppie Persone Omosessuali + Buono / Persone Eterosessuali + Cattivo. L'altra metà dei partecipanti fa l'IAT con l'ordine inverso.
Non c'è prova che la lateralizzazione emisferica influenzi i punteggi IAT. Pensando all'influenza della coordinazione occhio-mano o all'abilità cognitiva, ricorda come funziona il test. In uno IAT omo-etero misuriamo quanto tempo serve a una persona per categorizzare gli elementi quando Persone Omosessuali + Buono / Persone Eterosessuali + Cattivo sono accoppiati rispetto a quando sono accoppiati Persone Omosessuali + Cattivo / Persone Eterosessuali + Buono. Le persone con una migliore abilità cognitiva o un più veloce coordinamento mano-occhio potrebbero essere più veloci a rispondere in generale, ma non c'è motivo per pensare che siano più veloci in una coppia rispetto all'altra. Per questo motivo pensiamo che le abilità di coordinamento non influenzino i risultati del test.
Le ricerche dimostrano che i punteggi IAT non dipendono dalla familiarità degli elementi da categorizzare. Inoltre, i volti usati negli IAT di questo sito dovrebbero essere tutti equamente noti a tutti i visitatori. Ciò detto, questa è una domanda complessa. Le ricerche classiche di psicologia dimostrano che le persone tendono a dare giudizi positivi delle cose che conoscono meglio. Quindi, la familiarità potrebbe avere un ruolo nella piacevolezza delle categorie utilizzate nello IAT. Tuttavia, le persone tendono anche a evitare ciò che non è di loro gradimento, quindi è possibile che le preferenze implicite siano ciò che genera mancanza di familiarità o conoscenza.
Una semplice preferenza per l'ingroup può spiegare parzialmente i risultati dei rispondenti Bianchi, la maggioranza dei quali mostra una preferenza implicita per le persone Bianche. Tuttavia, c'è molto altro sotto il bias implicito. Ad esempio, circa un terzo dei partecipanti Neri mostra una preferenza implicita per le persone Bianche rispetto alle Nere. Non è possibile spiegare questo risultato come "ingroup bias". Inoltre, esistono numerosi test per i quali le persone preferiscono un gruppo rispetto all'altro pur senza appartenere ad alcuno di questi gruppi. Ad esempio, i partecipanti asiatici tendono a mostrare una preferenza implicita per le persone Bianche rispetto a quelle Nere. In questo senso l'IAT potrebbe riflettere ciò che si è appreso da una determinata cultura, che non rispetta le persone Nere tanto quanto le persone Bianche.
I risultati di questo sito hanno ripetutamente dimostrato che i membri di gruppi stigmatizzati (Persone Nere, Omosessuali, Anziani) tendono ad avere atteggiamenti impliciti più favorevoli verso i gruppi a cui appartengono, ma esiste comunque una leggera preferenza per il gruppo a cui è attributo maggior valore a livello sociale. Le persone omosessuali tendono a mostrare una preferenza per gli eterosessuali rispetto agli omosessuali, ma questa preferenza non è così forte come per le persone eterosessuali. Noi pensiamo che questo accada perché i membri di gruppi stigmatizzati sviluppano, a causa della cultura e dell'ambiente sociale, delle associazioni negative sul loro gruppo. Allo stesso tempo però possiedono associazioni positive a causa della loro appartenenza al gruppo o a causa dell'appartenenza al gruppo di persone a loro vicine.
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Le preferenze implicite per i gruppi maggioritari (ad es. le persone Bianche) sono comuni a causa delle associazioni negative che le persone Nere hanno nella società Italiana. Esistono forti tendenze alla discriminazione razziale in Italia, e le persone di colore (o gli stranieri in generale) sono spesso dipinti negativamente dai mass media e da alcuni politici. In ogni caso, anche se i nostri atteggiamenti e le nostre credenze provengono dalla nostra cultura e sono influenzati dall'ambiente che ci circonda, sono comunque nelle nostre menti. Sottili tendenze psicologiche all'errore di qualsiasi tipo possono influenzare il nostro comportamento se non restiamo vigili per controllare le loro influenze.
E' ormai noto che le preferenze implicite predicono il comportamento. Tuttavia, non esiste sufficiente ricerca per affermare che le preferenze implicite si possano ridurre o eliminare, o se la riduzione delle preferenze implicite porta a un cambiamento di comportamento. Quindi, incoraggiamo le persone non tanto a ridurre le loro preferenze implicite, quanto a potenziare le loro strategie per impedire alle preferenze implicite di controllare il comportamento. Una di queste strategie è assicurarsi che le preferenze implicite non trapelino. A tal fine, potrebbe essere utile rendersi "ciechi" al genere, l'età, o la razza di una persona quando si stanno prendendo decisioni su di lei (ad esempio, rimuovendo il loro nome o la loro foto dal curriculum che hanno inviato). Se valuti una persona solamente sui criteri che sono importanti per una determinata decisione, allora non puoi essere influenzato da fattori demografici. Un'altra strategia è compensare le proprie preferenze implicite. Ad esempio, se hai una preferenza implicita per le persone giovani potresti provare a essere più gentile con le persone anziane. Anche se non è stato molto studiato, in base a ciò che sappiamo circa lo sviluppo delle tendenze agli errori di valutazione, raccomandiamo prima di tutto di controllare ciò che ci arriva dal mondo esterno. Questo potrebbe voler dire, ad esempio, cambiare canale quando c'è una trasmissione che dipinge negativamente le minoranze o altri gruppi (ad es. le donne) e scegliere di guardare un programma che le dipinge in modo positivo o contro-stereotipico.
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